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2月度誕生日会

こんにちは。

 

平成31年2月4日(月)

誕生日会が開催されました。

 

2月は2名のメンバー様がお誕生日

を迎えられます。

A棟1名、B棟1名

 

食堂にてお祝いが行われました。

 

お誕生日おめでとうございます!
 

| user1 | 11:12 | - | pookmark |
2月度ヘルパーリーダー会議

こんにちは。

 

平成31年2月4日(月)

ヘルパーリーダー会議が

開催されました。

2月より高齢者虐待防止委員会の

会議資料を「高齢者虐待防止の

基本」を参考に下記の目的で、

見直しをしました。

・予防チェック機能を高める

・どの区分が弱いか分析する

・問題点に関して改善方法と

 対策を早急に行う為。

 

今後も施設全体で高齢者虐待防止の

意識を高めるために、全力で

取り組みます。

 

 

 

 

| user1 | 10:36 | - | pookmark |
2月度節分祭

こんにちは。

 

平成31年2月3日(日)節分祭が

開催されました。

節分に関するお話

豆まき(鬼退治)

豆配り(年女・年男)

節分飾り製作

おやつ(恵方巻きロール・鬼をイメージ)

 

旧暦で、立春は年が改まる重要な日とされて

いたようです。

無病息災を願い新たな1年を皆様で元気に

過ごしましょう!

 

 

 

 

 

 

| user1 | 16:53 | - | pookmark |
平成30年度運営懇談会

こんにちは。

 

平成31年1月30日(水)に

運営懇談会が開催されました。

メンバー様:7名 ご家族様:2名

第三者的立場:太田医師(産業医)

合計10名の方にご参加いただきました。

 

運営懇談会にご出席いただき、誠に

ありがとうございました。

日頃より、中銀ケアホテルの運営に

ご理解・ご協力を賜りありがとう

ございます。

 

運営状況報告をさせて頂いた後に

質疑・懇談を行い、最後に行事の

DVDをご覧になっていただき終了

となりました。

 

皆様方より頂戴しました貴重なご意見

を今後の運営に役立てていきたいと

思います。

 

| user1 | 12:41 | - | pookmark |
1月度全体会議

こんにちは。

 

平成31年23日(水)に

全体会議が行われました。

今年初めての全体会議でした。

全国的にインフルエンザが警報レベル

になっています。

ケアホテルメンバー様のインフルエンザ

罹患者はいませんが、引き続き予防

を続けて行きます。

 

2月になるともっと寒くなりますので

体調管理に気を付けましょう。

 

 

 

 

 

 

 

| user1 | 12:07 | - | pookmark |
1月度ケアカンファレンス

こんにちは。

 

平成31年1月9日(水)、16日(水)

ケアカンファレンスが行われました。

1月は、計画書検討メンバー様

が多数の為、2回開催しました。

【施設サービス計画書完成までの流れ】

.ぅ鵐董璽(受付)

▲▲札好瓮鵐(情報収集・課分析)

ケアプラン原案の作成

ぅ吋▲ンファレンス開催

ゥ機璽咼垢亮孫

Ε皀縫織螢鵐

評価(再アセスメント)

このような流れで計画書が作成されて

います。

| user1 | 17:25 | - | pookmark |
1月度誕生日会

こんにちは。

 

平成31年1月14日(月)誕生日会

が開催されました。

 

1月は、A棟B棟合わせて8名の

メンバー様がお誕生日を迎えられます。

1年間で最も多い月になります。

女性:6名 男性:2名

 

また、元旦生まれのメンバー様が

2名もいらっしゃいました。

 

食堂にて皆様でお祝いを行いました。

 

皆様、お誕生日おめでとうございます!

| user1 | 16:42 | - | pookmark |
1月度職場環境プロジェクト

こんにちは。

 

ケアホテルの今年の新たな取り組み

をご紹介させて頂きます。

 

平成31年1月8日(火)

「職場環境プロジェクト」

が行われました。

今回、職場環境改善に向けて従業員

自らの手で良い職場環境を作ろうと

発足しました。(月に1回)

プロジェクトメンバーは各部署1名の

合計8名(司会含む)で構成されています。

部署の垣根を取り払い、多職種の

コミュニケーションの場としての

機能もあります。

 

テーマは

「マナー」「ストレス」等

○どのような職場が働きやすい?

○職場環境が良いとどのような

 効果が起きる?

 ・笑顔が増える

 ・気持ち良く仕事ができる

 ・離職率が減る

 ・負担の軽減

 ・ゆとりを持って業務ができる

 ・ストレスの軽減

      ⇓

 ・サービスの質の向上

 ・事故や虐待の発生リスクが減る

 ・顧客満足度の向上

 

現状の問題点を出し合い、理想に

近づけるための解決策をプロジェク

トメンバーで話し合います。

 

多職種で意見交換することで、

様々な視点からの意見が出ます。

 

 

 

| user1 | 12:17 | - | pookmark |
1月度ヘルパーリーダー会議

こんにちは。

 

平成31年1月7日(月)

ヘルパーリーダー会議が開催されました。

議題は、

・高齢者虐待防止委員会(毎月)

・身体拘束禁止委員会(3ヶ月に1回)

・事故、ヒヤリハットの

 報告と対応策について(毎月)

どの議題もとても重要なものです。

この会議で話し合われた事、

決定した事を議事録にて

全従業員に周知しています。

 

 

| user1 | 11:33 | - | pookmark |
新春賀詞交歓会・お楽しみ会

新年明けましておめでとうございます。

本年も宜しくお願い致します。

 

平成31年1月1日

新春賀詞交歓会・お楽しみ会が

開催されました。

【賀詞交歓会】11:30〜各食堂にて

・新年のご挨拶

・合唱「1月1日」

・乾杯(甘酒)

・祝宴

 

【お楽しみ会】13:30〜B棟6階にて

・中銀神社にて初詣

・おみくじ

・干支飾り作成

・祝辞 熱海支店長より

・お楽しみゲーム

・獅子舞登場

・おやつ(和菓子)

 

ケアホテルの1年は、新春賀詞交歓会・

お楽しみ会から始まりました。

今年は、平成最後の特別な年。

そんな1年の始まりにふさわしい素晴

らしい天候になりました。

中銀神社の鳥居をくぐり、神社で初詣

をしていただきました。

おみくじやお正月遊びにて、館内で

お正月をお過ごしいただきました。

 

本年も宜しくお願い致します。

| user1 | 08:26 | - | pookmark |
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